Julkisen alan koulutuksissa esitetään toistuvasti kysymys, mitä henkilöstö voi sanoa sosiaalisessa mediassa. Koska virkamiestä koskee sananvapaus, en täysin ymmärtänyt pulmia. Viime viikolla sattunut tapahtuma avasi asiaa.
Virkamies oli Twitterissä jakanut linkin blogikirjoitukseen, jossa arvosteltiin sarkastisesti erästä kaupungin tekemää päätöstä. Tviittajan lähiesimies välitti hänelle omalta esimieheltään saamansa viestin, jossa tviittaajaa käskettiin ”tarkasti harkitsemaan”, kannattaako blogilinkki jakaa vai poistaa, koska ”kaupunginjohtaja ei siitä pidä” ja virkamiehen tulee olla lojaali työnantajalleen.
Lojaali kuitenkin pitäisi olla paitsi työnantajalle myös niille asiantuntijasisällöille, joita on palkattu yhteisillä varoilla hoitamaan. Lojaaliuden ymmärtäminen kaupungin organisaatiossa vain johdon päätösten myötäilyksi on omiaan tukkimaan henkilöstön suut sosiaalisessa mediassa ja jättämään muun kaupunkiyhteisön keskustelusta osattomaksi. Päätöksiäkin täytyy voida arvioida.
Sanan lojaali taustalla on latinan lex eli laki. Onko lojaaliuden vaatimus käytännössä sananvapautta rajoittava laki?